Organizándome debidamente: la importancia de las conexiones profesionales

Organizándome debidamente: la importancia de las conexiones profesionales

La semana pasada, mi hijo adolescente vino a mí y me dijo: "Hey, mamá. ¿Podemos conseguir unos patitos? No es broma. Él realmente dijo "Hey, mamá". (Por lo cual giré los ojos.) Y él realmente pidió patos. (Por lo cual levanté la ceja.) Rápidamente descarté esta solicitud hasta más tarde esa noche durante lo que se ha acuñado como Hora de cóctel de distancia social. Esto es exactamente lo que se está imaginando: una reunión junto al fuego de 4 antiguas mamás de PTO del vecindario, sentadas al menos a 6 pies de distancia entre sí mientras sostienen vasos llenos de bebidas heladas para adultos. Hacia el final de la noche, mencioné la solicitud de Jonnie y, por alguna razón, la idea de tener patos en el vecindario fue muy atractiva para todos los asistentes.

Avancemos rápido unos días. Ya tengo patitos. Dos de ellos. Son súper lindos y se llaman Bandit y Rona. Mis dos hijos adolescentes estaban en la luna con su llegada y me ayudaron con el cuidado y la limpieza de los patos.

Aquí está el problema: esto puede haber sido un poco impulsivo. Realmente no sé nada sobre criar patitos.

¡DEMASIADAS PREGUNTAS! ¡A los patos les encanta nadar! ¿Son demasiado jóvenes para nadar? Si los dejamos nadar, ¿qué tan caliente debe estar el agua? ¿Está bien darles plátanos? ¿Qué es la arena? ¿Necesito eso? ¿Qué pasa con la niacina? Escuché que los patitos necesitan más niacina, pero ¿obtienen suficiente niacina en la comida del patito? ¿Cuál es la temperatura adecuada para la incubadora? ¿Sabrán moverse si se calientan demasiado? ¿Cuánto tiempo necesitan para vivir adentro? ¿Puedes entrenar a un pato para ir al baño? ¿Quién decidió que era una buena idea tener patitos en medio de una escasez de toallas de papel?

No se me escapa que las preguntas alucinantes, la incertidumbre, el peso de la responsabilidad por la seguridad de estas criaturas e incluso las noches de sueño interrumpido sirven como una metáfora borrosa y amarilla para mis sentimientos durante la crisis del COVID-19.

Durante estos tiempos sin precedentes, conozco a más de un profesional de prevención que se siente como un pato fuera del agua en ausencia de oportunidades de compromiso cara a cara con residentes, estudiantes y dueños de negocios. Personalmente, he aprendido que cuando empiezo a sentirme abrumada, mi mejor curso de acción es respirar profundamente y calmar al pato. Una vez que mi espíritu se haya calmado, estoy lista para elaborar un plan, y por lo general, ese plan incluye un concepto clave: Conexiones.

Los socorristas de todo el mundo se enfrentan a desafíos únicos y a decisiones difíciles impulsadas por datos de partes iguales, instinto y determinación. Ya sea un director general, un bombero de línea o un especialista en CRR, conectarse con otras personas que trabajan en circunstancias similares proporciona un impulso crítico tanto para el éxito profesional como para el bienestar emocional. Afortunadamente, un enfoque en las reuniones virtuales ha brindado oportunidades para conectarse con otros en el mismo barco.

Un gran ejemplo de un esfuerzo de base con redes virtuales proviene del grupo de Facebook de Educadores y Coordinadores de Protección Contra Incendios y Seguridad Humana. Este grupo se originó a partir de algunos líderes de discusión de CRR y ha crecido a casi 500 miembros. Cuando los miembros comenzaron a publicar sobre los desafíos de trabajar durante la emergencia del COVID-19, el Capitán CRR Michael Sedlacek del Rescate de Bomberos de Madison en Alabama agarró al toro por los cuernos y organizó algunas sesiones de Zoom para reuniones grupales. Él compartió: “Realmente necesitaba algo de motivación para seguir presionando. Sabía que, si estaba luchando, también lo estaban todos los demás. Este grupo me está ayudando a mantener la energía y a encontrar nuevas formas de renovar mi compromiso personal con mi comunidad para educar y satisfacer sus necesidades ".

Si bien muchos participantes en las sesiones de Zoom iniciaron sesión con la esperanza de encontrar nuevas estrategias de divulgación creativas e innovadoras durante esta crisis (¡y ciertamente encontraron lo que estaban buscando!), Las reuniones cumplieron un doble propósito. Sylvia Rodriguez Peace, Coordinadora de Educación de Seguridad contra Incendios de Greenville Fire-Rescue en Texas, no estaba sola en esto: “Participar en la reunión de Zoom me dio una sensación de normalidad al visitar a mis compañeros de quienes extraigo energía en circunstancias normales. Fue como sentarse en Ott's y hacer contactos. ¡Fue un impulso muy positivo para mi salud mental!”

Entonces, ¿cómo consigue exactamente colocar sus patos en fila (organizarse debidamente) para que pueda beneficiarse de las conexiones profesionales? Puede hacerlo en tres simples pasos:

  • Busque a sus amigos: aproveche los grupos formales e informales de redes sociales. Participe activamente en chats en línea. Planifique un tiempo para reunirse virtualmente y plantee algunas preguntas clave para discutir. Preste atención a las estrategias que otros están usando en caso de que algo se ajuste a la factura como una solución para una de sus dificultades.
  • Anótese a ello: tome prestada una idea, modifíquela para que se ajuste a sus necesidades y vea cómo funciona. No tenga miedo de salir de su zona de confort. Este podría incluso ser el momento perfecto para abordar la Evaluación de riesgos de la comunidad que siempre quiso completar.
  • Cante como un pájaro: ¡comparta sus logros! Use las redes sociales para informar a su comunidad sobre el trabajo que está haciendo para agregar a la escena de seguridad. Siga las cuentas de sus pares y ayúdense mutuamente con algunos retweets y recursos compartidos. Asegúrese de regresar a sus grupos de redes y permítales que roben sus nuevas ideas.

Recuerde: las aves de pluma vuelan juntas. Encuentre a las personas que luchan con los mismos desafíos que usted, ayúdense entre sí para obtener energía y soluciones, y luego haga que la magia suceda. ¡Sé que mis propios niveles de estrés serían mucho más altos si no fuera por mis compañeras mamá pato y los colegas de mi círculo de seguridad! Como la teniente Katie Harrington del Departamento de Bomberos de Worcester nos recuerda: “Nuestra motivación y determinación para los resultados son todos iguales. Compartimos el mismo enfoque en la reducción de riesgos en nuestras propias comunidades. ¡Juntos somos fuertes!" Esta red y soporte pueden evitar que se vuelva absolutamente loco durante este tiempo caótico.

Al equipo de CRR de la NFPA le encantaría saber de usted. Si tiene ideas adicionales sobre cómo mantener sus iniciativas de CRR avanzando durante estos tiempos inciertos, comuníquese con . Encuentre nuestros blogs anteriores sobre cómo trabajar en su CRR durante el COVID-19 en nfpa.org/CRR. NFPA también ha estado generando muchos recursos relevantes a medida que tratamos con el coronavirus, en apoyo de usted y su trabajo. ¿Cómo lo estamos haciendo? ¿De qué otra manera podemos ayudar? Llene nuestra breve encuesta y díganos qué piensa.

 

Por Karen Berard-Reed, Gerente de Programas de Educación Pública en NFPA

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